ชวนคุยเรื่องวัฒนธรรมการทำงานหน่อยครับ คุณคิดว่า “การทำงานเสร็จไว” กำลังกลายเป็นดาบสองคมในหลายที่ทำงานบริษัทไทยหรือเปล่า ?
หลายคนมีเป้าหมายในการทำงานให้เสร็จเร็ว เพื่อจะได้บริหารเวลา มีช่วงพักผ่อน หรือเอาเวลาไปพัฒนาด้านอื่น แต่ความเป็นจริงที่คนทำงานไวต้องเจอมักจะเป็น
ภาระงานที่ไหลเข้ามาเพิ่มแบบอัตโนมัติ เพียงเพราะระบบเห็นว่า "ยังมีเวลาว่างเหลือ" แทนที่จะมองว่าเป็นผลจากการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
การถูกวัดคุณค่าจาก 'ชั่วโมงการนั่งหน้าจอ' มากกว่า 'ผลลัพธ์' จนทำให้คนที่จัดสรรเวลาดีและผลงานครบถ้วน ถูกตั้งคำถามเรื่องความทุ่มเท เพียงเพราะไม่ได้นั่งทำงานจนเฉียดเวลาเลิกงาน
ผลลัพธ์ที่ตามมาคือ หลายคนเริ่มปรับตัวด้วยการทำงานให้ช้าลง หรือดึงงานให้พอดีเดดไลน์ เพื่อไม่ให้ตัวเองต้องรับภาระงานเกินขอบเขต ทั้งที่ศักยภาพจริงทำเสร็จได้เร็วกว่านั้นมาก
ในมุมมองของทุกคน ระบบการทำงานควรบาลานซ์เรื่องนี้อย่างไร ? ระหว่าง "ผลลัพธ์ของงานที่สมบูรณ์" กับ "เวลาที่ใช้ในที่ทำงาน" อยากฟังความเห็นของทั้งฝั่งคนทำงานและฝั่งบริหารครับ